فريق جودة الموارد البشرية و المادية
مقدمــــــــــة
إن الموارد البشرية والمادية لدى أى أمة يمثلا الدعامــــــة الأساســـية التي ترتكز عليـــــها عمليتي التطويـــر والتنميــــــة، وللارتقاء بمستوى معيشة الفرد والمجتمع ، يجب توفير الموارد المادية واستغلال الموارد البشرية الاستغلال الأمثل.
لذلك تعد الموارد المادية والبشرية هما العنصرين الأساسيين اللازمين لعملية التطوير ولهذا فلابد من الاهتمام بكل منهما على حد سواء.
ولقد اختص المجال الثالث (الموارد المادية والبشرية ) من المعايير بتوافر هذه الموارد وكيفية مراعــاة العوامل والظروف التي تؤدى إلى استثمارهــا على نحو جيد يحقق الهدف المرجو من التطوير.
فريق جودة الموارد البشرية والمادية
اسم الفريق / جودة الموارد البشرية والمادية
|
م |
الاسم |
الوظيفة |
المهمة داخل الفريق |
العمل المكلف به |
|
1 |
أشرف جاد الرب محمد |
مدرس |
قائد |
توزيع المسئوليات والمهام و إزالة العقبات التي تواجه الفريق والاشراف علي وضع خطة العمل وكتابة التقارير و الاستبيانات و الاجتماعات والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
2 |
محمد محمود جمال |
مدرس |
ميسر
|
اجراء المقابلات الفردية والمشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
3 |
أحمد محمود محمد |
مدرس |
منسق |
تنسيق العمل بين أعضاء الفريق وفحص الوثائق والمشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
4 |
ايمان علي رضوان |
مدرسة |
عضو |
فحص الوثائق والمشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
5 |
عبير عبد العزيز محمد |
مدرسة |
عضو |
اجراء المقابلات الجماعية والمشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
6 |
ايمان سيد ذكي عبد ربه |
مدرسة |
عضو |
عمل استمارة الملاحظة والمشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
7 |
رشا شعبان منصور |
مدرسة |
عضو |
اجراء المقابلات الجماعية والمشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
8 |
ايمان عارف احمد |
مدرسة |
عضو |
عمل استمارة الملاحظة والمشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
9 |
مرفت حسين حسان معوض |
مدرسة |
عضو |
فحص الوثائق والمشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
10 |
مني رمضان حامد حمص |
مدير مالي |
معاونة |
حصر الموارد المالية و الاحصاءات الخاصة بالماليات بالمؤسسة |
|
11 |
هنية جابر عبد الجليل |
أمينة توريدات |
معاونة |
تصوير المستندات و استيفاء التوريدات و حصر الموارد المادية بالمؤسسة |
|
12 |
مني مصطفي عبد المنعم |
ادارية |
معاونة |
استيفاء البيانات المالية و حصر الموارد المادية بالمؤسسة |
|
13 |
أشرف محمد عبد الغفار |
محاسب اداري |
معاون |
حصر البيانات المالية و المصروفات و الهدر المالي بالؤسسة |
|
14 |
د. خليل حامد الفار |
مجلس آمناء |
عضو |
المشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف ووضع خطة الاعلان والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
15 |
أروي سيد أبو طالب |
آباء |
عضو |
المشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف ووضع خطة الاعلان والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
16 |
عصام الدين غريب |
آباء |
عضو |
المشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف ووضع خطة الاعلان والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
17 |
مي محمد أمين |
مجتمع محلى |
عضو |
المشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف ووضع خطة الاعلان والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
18 |
هبة عصام الدين غريب |
ممثل للطلبة |
عضو |
المشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف ووضع خطة الاعلان والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
19 |
ميار زكريا حلمي |
ممثل للطلبة |
عضو |
المشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف ووضع خطة الاعلان والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
|
20 |
رودينا أيمن أحمد |
ممثل للطلبة |
عضو |
المشاركة في تحديد نقاط القوة والضعف ووضع خطة الاعلان والمشاركة في وضع التقرير النهائي للمجال |
| المنسق العام : أ.د/ كريمة ناجي مديرة المؤسسة: أ/ حميدة أحمد اسماعيل
|
||||